SKEMA SERTIFIKASI TATAP MUKA (OFFLINE)

LSP HCMI memiliki 25 skema yang terdiri mulai dari level Staf, Manager, Kepala Bagian, dan juga Direktur.
Dapat dibaca terlebih dahulu dengan klik skema dibawah ini:

Skema Perencanaan Human Capital

Perencanaan Human Capital dengan menggunakan skema klaster dan terdapat 5 unit kompetensi, sebagai berikut :

No	Kode Unit Kompetensi	Judul Unit Kompetensi

1	M.70SDM01.001.2	Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
2	M.70SDM01.002.2	Mengevaluasi Efektivitas Strategi dan Kebijakan MSDM
3	M.70SDM01.004.2	Merancang Desain Organisasi
4	M.70SDM01.010.2	Menyusun Uraian Jabatan
5	M.70SDM01.012.2	Menyusun Kebutuhan SDM

Unduh Skema Perencanaan Human Capital

Skema Pengembangan Human Capital

Pengembangan Human Capital dengan menggunakan skema klaster dan terdapat 10 unit kompetensi, sebagai berikut :

No	Kode Unit Kompetensi	Judul Unit Kompetensi

1	M.70SDM01.001.2	Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
2	M.70SDM01.013.2	Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
3	M.70SDM01.003.2	Menetapkan Rencana Kegiatan dan Anggaran MSDM
4	M.70SDM01.031.2	Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
5	M.70SDM01.032.2	Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
6	M.70SDM01.034.2	Mengevaluasi Pelaksanaan Program Pembelajaran dan Pengembangan
7	M.70SDM01.037.2	Menyusun Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool)
8	M.70SDM01.038.2	Mengelola Program Pengembangan Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool)
9	M.701001.040.01	Mengelola Program Suksesi
10	M.70SDM01.002.2	Mengevaluasi Efektivitas Strategi dan Kebijakan MSDM

Unduh Skema Pengembangan Human Capital

Skema Pengelolaan Hubungan Industrial

Pengelolaan Hubungan Industrial dengan menggunakan skema klaster dan terdapat 8 unit kompetensi, sebagai berikut :

No	Kode Unit Kompetensi	Judul Unit Kompetensi

1	M.70SDM01.051.2	Memfasilitasi Pengelolaan Kepuasan dan Keterlekatan Pekerja
2	M.70SDM01.044.2	Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif
3	N.78PHI00.007.3	Mengembangkan Desain Hubungan Industrial
4	M.70SDM01.043.2	Menyusun Peraturan Perusahaan dan/atau Perjanjian Kerja Bersama
5	N.78PHI00.011.3	Menyerahkan Sebagian Pelaksanaan Pekerjaan Kepada Perusahaan Lain
6	M.70SDM01.049.2	Melaksanakan Proses Pemutusan Hubungan Kerja
7	M.70SDM01.050.2	Mengelola Masalah Perselisihan Hubungan Industrial antara Pemangku Kepentingan di Organisasi
8	N.78PHI00.004.3	Mengembangkan Lembaga Kerja Sama Bipartit

Unduh Skema Pengelolaan Hubungan Industrial

Skema Staf Sumber Daya Manusia

Staf Sumber Daya Manusia dengan menggunakan skema okupasi dan terdapat 4 unit kompetensi, sebagai berikut :

No	Kode Unit Kompetensi	Judul Unit Kompetensi

1	M.70SDM01.010.2	Menyusun Uraian Jabatan
2	M.70SDM01.058.2	Melakukan Administrasi Jaminan Sosial
3	M.70SDM01.057.2	Melakukan Administrasi Pengupahan
4	M.70SDM01.059.2	Melakukan Administrasi Penerapan Kebijakan MSDM

Unduh Skema Staf Administrasi SDM

Skema Staf Perencanaan SDM

Staf Perencanaan SDM dengan menggunakan skema okupasi dan terdapat 4 unit kompetensi, sebagai berikut :

No	Kode Unit Kompetensi	Judul Unit Kompetensi

1	M.70SDM01.010.2	Menyusun Uraian Jabatan
2	M.70SDM01.058.2	Melakukan Administrasi Jaminan Sosial
3	M.70SDM01.026.2	Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
4	M.70SDM01.013.2	Menyusun SOP MSDM

Unduh Skema Staf Perencanaan SDM

Skema Staf Rekrutmen dan Seleksi SDM

Staf Rekrutmen dan Seleksi SDM dengan menggunakan skema okupasi dan terdapat 4 unit kompetensi, sebagai berikut :

No	Kode Unit Kompetensi	Judul Unit Kompetensi

1	M.70SDM01.010.2	Menyusun Uraian Jabatan
2	M.70SDM01.058.2	Melakukan Administrasi Jaminan Sosial
3	M.70SDM01.017.2	Melakukan Proses Rekrutmen
4	M.70SDM01.018.2	Melakukan Proses Seleksi

Unduh Skema Staf Rekrutmen dan Seleksi SDM

Skema Staf Manajemen Talenta

Staf Manajemen Talenta dengan menggunakan skema klaster dan terdapat 4 unit kompetensi, sebagai berikut :

No	Kode Unit Kompetensi	Judul Unit Kompetensi

1	M.70SDM01.010.2	Menyusun Uraian Jabatan
2	M.70SDM01.058.2	Melakukan Administrasi Jaminan Sosial
3	M.70SDM01.036.2	Mengelola Kegiatan Asesmen
4	M.70SDM01.037.2	Menyusun Kelompok Pekerja Bertalenta

Unduh Skema Staf Manajemen Talenta

Skema Staf Pelatihan dan Pengembangan

Staf Pelatihan dan Pengembangan dengan menggunakan skema okupasi dan terdapat 4 unit kompetensi, sebagai berikut :

No	Kode Unit Kompetensi	Judul Unit Kompetensi

1	M.70SDM01.010.2	Menyusun Uraian Jabatan
2	M.70SDM01.058.2	Melakukan Administrasi Jaminan Sosial
3	M.70SDM01.031.2	Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
4	M.70SDM01.033.2	Melaksanakan Kegiatan Pelatihan dan Pengembangan

Unduh Skema Staf Pelatihan dan Pengembangan

Skema Staf Hubungan Industrial

Staf Hubungan Industrial dengan menggunakan skema okupasi dan terdapat 5 unit kompetensi, sebagai berikut :

No	Kode Unit Kompetensi	Judul Unit Kompetensi

1	M.70SDM01.010.2	Menyusun Uraian Jabatan
2	M.70SDM01.058.2	Melakukan Administrasi Jaminan Sosial
3	M.70SDM01.048.2	Mengelola Proses Pelaksanaan Tindakan Disiplin
4	M.70SDM01.051.2	Memfasilitasi Pengelolaan Kepuasan dan Keterlekatan Pekerja

Unduh Skema Staf Hubungan Industrial

Skema Staf Pengembangan Organisasi

Staf Pengembangan Organisasi dengan menggunakan skema okupasi dan terdapat 4 unit kompetensi, sebagai berikut :

No	Kode Unit Kompetensi	Judul Unit Kompetensi

1	M.70SDM01.010.2	Menyusun Uraian Jabatan
2	M.70SDM01.058.2	Melakukan Administrasi Jaminan Sosial
3	M.70SDM01.016.2	Mengelola Proses Pengembangan Budaya Organisasi
4	M.70SDM01.015.2	Mengelola Proses Perubahan

Unduh Skema Staf Pengembangan Organisasi

Skema Staf Compensation & Benefits

Staf Compensation & Benefits dengan menggunakan skema okupasi dan terdapat 4 unit kompetensi, sebagai berikut :

No	Kode Unit Kompetensi	Judul Unit Kompetensi

1	M.70SDM01.010.2	Menyusun Uraian Jabatan
2	M.70SDM01.058.2	Melakukan Administrasi Jaminan Sosial
3	M.70SDM01.059.2	Melakukan Administrasi Penerapan Kebijakan SDM
4	M.70SDM01.023.2	Menyusun Sistem Remunerasi

Unduh Skema Staf Compensation & Benefits

Skema Supervisor SDM

Supervisor SDM dengan menggunakan skema okupasi dan terdapat 5 unit kompetensi, sebagai berikut :

No	Kode Unit Kompetensi	Judul Unit Kompetensi

1	M.70SDM01.010.2	Menyusun Uraian Jabatan
2	M.70SDM01.013.2	Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
3	M.70SDM01.023.2	Menyusun Sistem Remunerasi
4	M.70SDM01.031.2	Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
5	M.70SDM01.042.2	Membuat Kesepakatan Kerja

Unduh Skema Supervisor SDM

Skema Supervisor Rekrutmen dan Seleksi SDM

Supervisor Rekrutmen dan Seleksi SDM dengan menggunakan skema okupasi dan terdapat 5 unit kompetensi, sebagai berikut :

No	Kode Unit Kompetensi	Judul Unit Kompetensi

1	M.70SDM01.010.2	Menyusun Uraian Jabatan
2	M.70SDM01.013.2	Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
3	M.70SDM01.017.2	Melakukan Proses Rekrutmen
4	M.70SDM01.018.2	Melakukan Proses Seleksi
5	M.70SDM01.020.2	Melakukan Penawaran Kerja Kepada Calon Pekerja

Unduh Skema Supervisor Rekrutmen dan Seleksi SDM

Skema Supervisor Manajemen Talenta

Supervisor Manajemen Talenta dengan menggunakan skema okupasi dan terdapat 5 unit kompetensi, sebagai berikut :

No	Kode Unit Kompetensi	Judul Unit Kompetensi

1	M.70SDM01.010.2	Menyusun Uraian Jabatan
2	M.70SDM01.013.2	Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
3	M.70SDM01.037.2	Menyusun Kelompok Pekerja Bertatenta
4	M.70SDM01.040.2	Mengelola Program Suksesi
5	M.70SDM01.038.2	Mengelola Program Pengembangan Kelompok Pekerja Bertatenta

Unduh Skema Supervisor Manajemen Talenta

Skema Supervisor Pengembangan Organisasi

Supervisor Pengembangan Organisasi dengan menggunakan skema okupasi dan terdapat 5 unit kompetensi, sebagai berikut :

No	Kode Unit Kompetensi	Judul Unit Kompetensi

1	M.70SDM01.010.2	Menyusun Uraian Jabatan
2	M.70SDM01.013.2	Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
3	M.70SDM01.014.2	Mengelola Proses Perubahan
4	M.70SDM01.051.2	Mengelola Proses Pengembangan Budaya Organisasi
5	M.70SDM01.044.2	Membangun Komunikasi Organisasi yang efektif

Unduh Skema Supervisor Pengembangan Organisasi

Skema Supervisor Hubungan Industrial

Supervisor Hubungan Industrial dengan menggunakan skema okupasi dan terdapat 5 unit kompetensi, sebagai berikut :

No	Kode Unit Kompetensi	Judul Unit Kompetensi

1	M.70SDM01.010.2	Menyusun Uraian Jabatan
2	M.70SDM01.013.2	Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
3	M.70SDM01.048.2	Mengelola Proses Pelaksanaan Tindakan Disiplin
4	M.70SDM01.051.2	Memfasilitasi Pengelolaan Kepuasan dan Keterlekatan Pekerja
5	M.70SDM01.053.2	Mengelola Pelaksanaan Alih daya atau Outsourcing

Unduh Skema Supervisor Hubungan Industrial

Skema Supervisor Compensation & Benefit

Supervisor Compensation & Benefit dengan menggunakan skema okupasi dan terdapat 5 unit kompetensi, sebagai berikut :

No	Kode Unit Kompetensi	Judul Unit Kompetensi

1	M.70SDM01.010.2	Menyusun Uraian Jabatan
2	M.70SDM01.013.2	Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
3	M.70SDM01.023.2	Menyusun Sistem Remunerasi
4	M.70SDM01.024.2	Menentukan Upah Pekerja
5	M.70SDM01.060.2	Menyiapkan Data Penyusunan Anggaran Tahunan SDM

Unduh Skema Supervisor Compensation & Benefit

Skema Kepala Bagian HR Business Partner

Kepala Bagian HR Business Partner dengan menggunakan skema okupasi dan terdapat 10 unit kompetensi, sebagai berikut :

No	Kode Unit Kompetensi	Judul Unit Kompetensi

1	M.70SDM01.010.2	Menyusun Uraian Jabatan
2	M.70SDM01.013.2	Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
3	M.70SDM01.026.2	Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
4	M.70SDM01.031.2	Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
5	M.70SDM01.001.2	Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
6	M.70SDM01.003.2	Menetapkan Rencana Kegiatan dan Anggaran MSDM
7	M.70SDM01.001.2	Membuat Kesepakatan Kerja
8	M.70SDM01.042.2	Menyusun Peraturan Perusahaan dan atau Perjanjian Kerja Bersama
9	M.70SDM01.044.2	Membangun Komunukasi Organisasi yang Efektif
10	M.70SDM01.046.2	Menjalin Kerjasama Tripartit

Unduh Skema Kepala Bagian HR Business Partner

Skema Kepala Bagian Rekrutmen dan Seleksi SDM

Kepala Bagian Rekrutmen dan Seleksi SDM dengan menggunakan skema okupasi dan terdapat 10 unit kompetensi, sebagai berikut :

No	Kode Unit Kompetensi	Judul Unit Kompetensi

1	M.70SDM01.010.2	Menyusun Uraian Jabatan
2	M.70SDM01.013.2	Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
3	M.70SDM01.026.2	Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
4	M.70SDM01.031.2	Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
5	M.70SDM01.012.2	Menyusun Kebutuhan SDM
6	M.70SDM01.017.2	Melakukan Proses Rekrutmen
7	M.70SDM01.018.2	Melakukan Proses Seleksi
8	M.70SDM01.019.2	Menyusun Rekomendasi Hasil Seleksi
9	M.70SDM01.020.2	Melakukan Penawaran Kerja Kepada Calon Pekerja
10	M.70SDM01.036.2	Mengelola Kegiatan Assesmen

Unduh Skema Kepala Bagian Rekrutmen dan Seleksi SDM

Skema Kepala Bagian Compensation & Benefits

Kepala Bagian Compensation & Benefits dengan menggunakan skema okupasi dan terdapat 10 unit kompetensi, sebagai berikut :

No	Kode Unit Kompetensi	Judul Unit Kompetensi

1	M.70SDM01.010.2	Menyusun Uraian Jabatan
2	M.70SDM01.013.2	Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
3	M.70SDM01.026.2	Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
4	M.70SDM01.031.2	Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
5	M.70SDM01.022.2	Menyusun Grading Jabatan
6	M.70SDM01.023.2	Menyusun Sistem Remunerasi
7	M.70SDM01.024.2	Menentukan Upah Pekerja
8	M.70SDM01.025.2	Merumuskan Program Insentif dan/atau Bonus
9	M.70SDM01.030.2	Menindaklanjuti Hasil Penilaian Kinerja Individu
10	M.70SDM01.060.2	Menyiapkan Data Penyusunan Anggaran Tahunan SDM

Unduh Skema Kepala Bagian Compensation & Benefits

Skema Kepala Bagian Manajemen Talenta

Skema Kepala Bagian Manajemen Talenta dengan menggunakan skema okupasi dan terdapat 10 unit kompetensi, sebagai berikut :

No	Kode Unit Kompetensi	Judul Unit Kompetensi

1	M.70SDM01.010.2	Menyusun Uraian Jabatan
2	M.70SDM01.013.2	Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
3	M.70SDM01.026.2	Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
4	M.70SDM01.031.2	Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
5	M.70SDM01.030.2	Menindaklanjuti Hasil Penilaian Kinerja Individu
6	M.70SDM01.035.2	Merancang Model dan Kamus Kompetensi
7	M.70SDM01.036.2	Mengelola Kegiatan Asesmen
8	M.70SDM01.037.2	Menyusun Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool)
9	M.70SDM01.038.2	Mengelola Program Pengembangan Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool)
10	M.70SDM01.039.2	Merancang Jalur Karir Pekerja

Unduh Skema Kepala Bagian Manajemen Talenta

Skema Manager SDM

Manager SDM dengan menggunakan skema okupasi dan terdapat 15 unit kompetensi, sebagai berikut :

No	Kode Unit Kompetensi	Judul Unit Kompetensi

1	M.70SDM01.010.2	Menyusun Uraian Jabatan
2	M.70SDM01.011.2	Melaksanakan Analisis Beban Kerja
3	M.70SDM01.013.2	Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
4	M.70SDM01.022.2	Menyusun Grading Jabatan
5	M.70SDM01.026.2	Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
6	M.70SDM01.031.2	Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
7	M.70SDM01.001.2	Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
8	M.70SDM01.005.2	Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi
9	M.70SDM01.012.2	Menyusun Kebutuhan SDM
10	M.70SDM01.023.2	Menyusun Sistem Remunerasi
11	M.70SDM01.024.2	Menentukan Upah Pekerja
12	M.70SDM01.032.2	Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
13	M.70SDM01.040.2	Mengelola Program Suksesi
14	M.70SDM01.043.2	Menyusun Peraturan Perusahaan dan/atau Perjanjian Kerja Bersama
15	M.70SDM01.044.2	Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif

Unduh Skema Manager SDM

Skema Manager Manajemen Talenta

Manager Manajemen Talenta dengan menggunakan skema okupasi dan terdapat 15 unit kompetensi, sebagai berikut :

No	Kode Unit Kompetensi	Judul Unit Kompetensi

1	M.70SDM01.010.2	Menyusun Uraian Jabatan
2	M.70SDM01.011.2	Melaksanakan Analisis Beban Kerja
3	M.70SDM01.013.2	Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
4	M.70SDM01.022.2	Menyusun Grading Jabatan
5	M.70SDM01.026.2	Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
6	M.70SDM01.031.2	Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
7	M.70SDM01.001.2	Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
8	M.70SDM01.003.2	Menindaklanjuti Hasil Penilaian Kinerja Individu
9	M.70SDM01.032.2	Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
10	M.70SDM01.034.2	Mengevaluasi Pelaksanaan Program Pembelajaran dan Pengembangan
11	M.70SDM01.035.2	Merancang Model dan Kamus Kompetensi
12	M.70SDM01.037.2	Menyusun Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool)
13	M.70SDM01.038.2	Mengelola Program Pengembangan Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool)
14	M.70SDM01.039.2	Merancang Jalur Karir Pekerja
15	M.70SDM01.040.2	Mengelola Program Sukses

Unduh Skema Manager Manajemen Talenta

Skema General Manager (GM) SDM

General Manager (GM) SDM dengan menggunakan skema okupasi terdapat 15 unit kompetensi, sebagai berikut :

No	Kode Unit Kompetensi	Judul Unit Kompetensi

1	M.70SDM01.001.2	Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
2	M.70SDM01.005.2	Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi
3	M.70SDM01.006.2	Merumuskan Perubahan Strategis Organisasi
4	M.70SDM01.007.2	Merumuskan Budaya Organisasi
5	M.70SDM01.009.2	Mengevaluasi Efektivitas Struktur Organisasi
6	M.70SDM01.044.2	Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif
7	M.70SDM01.002.2	Mengevaluasi Efektivitas Strategi dan Kebijakan MSDM
8	M.70SDM01.003.2	Menetapkan Rencana Kegiatan dan Anggaran MSDM
9	M.70SDM01.004.2	Merancang Desain Organisasi
10	M.70SDM01.015.2	Mengelola Proses Perubahan (Change Management)
11	M.70SDM01.016.2	Mengelola Proses Pengembangan Budaya Organisasi
12	M.70SDM01.023.2	Menyusun Sistem Remunerasi
13	M.70SDM01.037.2	Menyusun Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool)
14	M.70SDM01.039.2	Merancang Jalur Karir Pekerja
15	M.70SDM01.040.2	Mengelola Program Sukses

Unduh Skema General Manager (GM) SDM

Skema Direktur SDM

Direktur SDM dengan menggunakan skema okupasi dan terdapat 15 unit kompetensi, sebagai berikut :

No	Kode Unit Kompetensi	Judul Unit Kompetensi

1	M.70SDM01.001.2	Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
2	M.70SDM01.005.2	Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi
3	M.70SDM01.006.2	Merumuskan Perubahan Strategis Organisasi
4	M.70SDM01.007.2	Merumuskan Budaya Organisasi
5	M.70SDM01.009.2	Mengevaluasi Efektivitas Struktur Organisasi
6	M.70SDM01.044.2	Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif
7	M.70SDM01.002.2	Mengevaluasi Efektivitas Strategi dan Kebijakan MSDM
8	M.70SDM01.003.2	Menetapkan Rencana Kegiatan dan Anggaran MSDM
9	M.70SDM01.004.2	Merancang Desain Organisasi
10	M.70SDM01.015.2	Mengelola Proses Perubahan (Change Management)
11	M.70SDM01.016.2	Mengelola Proses Pengembangan Budaya Organisasi
12	M.70SDM01.023.2	Menyusun Sistem Remunerasi
13	M.70SDM01.037.2	Menyusun Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool)
14	M.70SDM01.039.2	Merancang Jalur Karir Pekerja
15	M.70SDM01.040.2	Mengelola Program Suksesi

Unduh Skema Direktur SDM